Werk & inkomen
Transitievergoeding berekenen 2026
Bij ontslag of een niet-verlengd contract krijg je meestal een transitievergoeding: een derde maandsalaris per dienstjaar, tot het wettelijk maximum van € 102.000 in 2026 (of één jaarsalaris als dat hoger is).
Jouw invoer
Regels 2026 · gecontroleerd september 2026
Bijvoorbeeld een vaste 13e maand (1/12 deel), vaste ploegentoeslag of vaste overwerkvergoeding.
Je transitievergoeding is ongeveer
€ 7.296 bruto
Maandsalaris voor de berekening
€ 3.456,00
Diensttijd
6 jaar en 4 maanden
Berekend (zonder maximum)
€ 7.296
Geldend maximum
€ 102.000
De vergoeding is bruto; er wordt loonheffing op ingehouden.
Hoe berekenen we dit?
- Per volledig dienstjaar 1/3 bruto maandsalaris; over de resterende maanden naar rato.
- Maandsalaris inclusief vakantiegeld en vaste looncomponenten, zoals de wet voorschrijft.
- Wettelijk maximum € 102.000 bruto, of één bruto jaarsalaris als dat hoger is.
- Neem je zelf ontslag of word je ontslagen door ernstig verwijtbaar handelen, dan heb je meestal geen recht. Dit is een indicatie.
Bron: Rijksoverheid – Hoe hoog is de transitievergoeding?. Laatst gecontroleerd: oktober 2026.
Bron: UWV – Transitievergoeding. Laatst gecontroleerd: oktober 2026.
Veelgestelde vragen
Krijg ik ook een transitievergoeding in mijn proeftijd?
Ja, sinds 2020 heb je vanaf de eerste werkdag recht, ook bij ontslag in de proeftijd.